但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。最早创业时我们拿了大学生科技创业基金25万，还有大学生创业基金10万。

相对慷慨的留白能够让界面看起来更加集单。对于这类股东避税的步骤有三类，首先在萌发退出之初建立一个持股平台，然后在一个适当的机会以较低的价格把个人的股权转到持股平台上，这样当股权真正交托的时候，就可以享受这个权利。

”　　徐小平说，未来蔡文胜旗下有很多公司还可以上市。我们在找这样的东西，我能看到这个行业里比较有可能性的公司也在做这样的事情。

因为各种各样的因素，团队、我们自己的给力、天时、地利，我们被推到舞台中心。　　先说第一个问题，为什么你要尽可能选择一家有独立IPO计划或时间表的公司?　　一般来说呢，不愿或者不太着急上市的公司基本是三类：　　这类公司大多有员工期权计划，但变现周期充满不确定性。